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SISALRIL dice más de RD$ 4, 500 millones han sido autorizados para subsidios del SFS
Desde septiembre de 2008, cuando inició el componente de subsidios por maternidad y lactancia del Seguro Familiar de Salud (SFS), adicionando los subsidios por enfermedad común implementados a partir del 2009, ha sido transferido a los afiliados un monto total de RD$ 4,506,186,123.53, informó la Dirección de Control de Subsidios de la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales.
Conforme explicó el Director de Control de Subsidios, licenciado Fausto Pérez Espinosa, del total de subsidios autorizados en el período, RD$3,063,736,310.55correspond
Para el año en curso, desde enero hasta octubre, fueron autorizados RD$644,753,094.84 por concepto de licencias por maternidad, RD$188,857,951.08 en subsidios por lactancia y RD$ 161,839,851.84 en aprobaciones por enfermedad común, especificó Pérez Espinosa.
En cuanto a la cantidad de beneficiarios, dijo que desde el 2008 hasta octubre del presente año, un total de 281,009afiliados han recibido subsidios, de los cuales 83,795 fueron por maternidad, 61,774 por lactancia y 135,440 por enfermedad común.
Explicó que el componente de subsidios del SFS es un beneficio establecido por la Ley 87-01 para los trabajadores afiliados al Régimen Contributivo., la cual dispone en su artículo 131, que en caso de enfermedad no profesional, el afiliado tiene derecho a un subsidio en dinero por incapacidad laboral temporal equivalente al 60% del salario cotizable si recibe asistencia ambulatoria, y al 40%, si la atención es hospitalaria.
El artículo 132 de la ley instituye el subsidio por maternidad que cubre la licencia de parto de la trabajadora afiliada hasta un tope de diez salarios mínimo sobre el salario cotizable, recientemente establecido enRD$86,450.00 por el Consejo Nacional de la Seguridad Social.
En adición, la ley establece el subsidio por lactancia, destinado a los recién nacidos hasta el primer año de edad. Este subsidio se otorga hasta un tope de tres salarios de la trabajadora afiliada.
Indicó que “los afiliados y afiliadas deben entregar a sus empleadores de forma oportuna y correcta los Formularios de Solicitud de Subsidios y el Acta de Nacimiento ya que sin estos documentos no es posible evaluar los subsidios”.
Explicó que los trámites para solicitud de los tres subsidios los realiza el empleador a través de la Tesorería de la Seguridad Social, cuando el trabajador o trabajadora le entrega los documentos requeridos para cada caso.
“La SISALRIL dispone de información detallada sobre los procesos de solicitud y entrega de los subsidios, en su portal Webwww.sisalril.gob.do, tanto a través de la sección Subsidios, como por medio de la Oficina Virtual, a la que se accede a través de esa misma página”.
Pérez Espinosa destacó la transparencia en la administración de los subsidios, garantizada por los procedimientos para su solicitud y entrega, la eficiencia en su gestión apoyada en tecnología de punta y la sinergia con otras entidades del Sistema, entre ellas la Tesorería de la Seguridad Social, en cuya plataforma tecnológica se le da soporte a los procesos.
